Gremsy Logo
Nhân sự

HR Manager

Tầng 7, SCS Building, Đường 1, Khu Công nghệ cao TP.HCM, Tăng Nhơn Phú, Thành phố Hồ Chí Minh Toàn thời gian 7+ Thỏa thuận
Facebook LinkedIn X (Twitter)

Trách nhiệm chính

Quản trị nguồn nhân lực tổng thể

Cập nhật, điều chỉnh sơ đồ tổ chức, cơ cấu phòng ban phù hợp với chiến lược phát triển.
Lập kế hoạch và ngân sách nhân sự theo năm/quý.
Xây dựng, cải tiến các quy trình, chính sách nhân sự.

Tuyển dụng & Hội nhập

Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng đa dạng vị trí & cấp bậc
Trực tiếp tham gia tuyển các vị trí quan trọng/khó tuyển.
Quản lý quy trình onboarding – offboarding, đảm bảo trải nghiệm nhân viên chuyên nghiệp.

C&B – Lương thưởng & phúc lợi

Quản lý công tác chấm công, tính lương, thưởng, các chế độ chính sách cho người lao động.
Xây dựng, rà soát và tối ưu chính sách C&B phù hợp thị trường và nội bộ.
Quản lý BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi khác.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các quy định liên quan.

Quản lý hồ sơ & tuân thủ

Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
Theo dõi, kiểm soát việc tuân thủ nội quy lao động, xử lý kỷ luật lao động theo đúng quy định.
Là đầu mối làm việc với các cơ quan chức năng khi cần.

Đào tạo – Phát triển – Đánh giá

Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự.
Đánh giá hiệu quả đào tạo.
Quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPIs/Performance).

Truyền thông & gắn kết nội bộ

Xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên.
Tổ chức các sự kiện nội bộ, phối hợp với phòng Marketing.

Hành chính tổng hợp

Quản lý và điều phối công tác hành chính tổng quát của công ty.

Yêu cầu ứng viên

Nam/Nữ, 30–37 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm Nhân sự, trong đó ít nhất 03 năm ở vị trí Trưởng nhóm/Quản lý.
Mạnh về Tuyển dụng, có kinh nghiệm tuyển đa dạng vị trí và cấp bậc.
Đã từng làm việc tại công ty có tốc độ tăng trưởng nhanh, ưu tiên sản xuất công nghệ cao, điện tử.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, chính sách tiền lương, bảo hiểm bắt buộc.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc tốt, chịu được áp lực cao.
Kỹ năng quản lý, điều phối, giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
Tư duy chiến lược, tư duy hệ thống; linh hoạt, chủ động trong công việc.
Thành thạo Microsoft Office.
Tiếng Anh tốt (làm việc và báo cáo).

Bạn phù hợp?

Gửi CV và portfolio để bắt đầu hành trình tại Gremsy.

Thông tin vị trí

Ngày đăng

03/08/2026

Phòng ban

Nhân sự

Kinh nghiệm

7+

Mức lương

Thỏa thuận

Địa điểm

Tầng 7, SCS Building, Đường 1, Khu Công nghệ cao TP.HCM, Tăng Nhơn Phú, Thành phố Hồ Chí Minh

Chính sách thu nhập

  • Mức lương cạnh tranh, review lương 1 lần/năm.
  • Thưởng các ngày lễ, Tết, sinh nhật,...
  • Lương tháng 13, thưởng quý, thưởng cuối năm (dựa trên tình hình kinh doanh và performance của nhân viên).

Chăm sóc sức khỏe

  • BHXH theo quy định, BH sức khỏe nâng cao, kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm.

Môi trường làm việc

  • Thời gian làm việc: 5 ngày/tuần (Thứ Hai - Thứ Sáu).
  • Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ cho công việc.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và thân thiện. Cơ hội tiếp xúc & làm việc với đối tác nước ngoài (> 90% đối tác nước ngoài: Châu âu, Châu Mỹ, Đông Nam Á..). Sản phẩm của công ty là sản phẩm công nghệ nên sẽ rất tuyệt vời nếu ai có đam mê về công nghệ và muốn trải nghiệm sản phẩm của Gremsy.

Đào tạo & Phát triển

  • Cơ hội đào tạo, phát triển công việc.

Văn hóa nội bộ

  • Các sự kiện nội bộ: company trip, team trip, các hoạt động thể thao (chạy bộ, bóng đá,...), year-end party,...
  • Các hoạt động thể thao hàng tuần: bóng đá, cầu lông,...

Liên hệ tuyển dụng

Phụ trách

Phòng Nhân sự Gremsy

Địa điểm

TP. Hồ Chí Minh

Lịch làm việc

Thứ 2 – Thứ 6

Chia sẻ vị trí này